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南化院首届“企业文化论坛及调研竞赛”征文公告

作者:]   [部门:发布时间:2011-07-01发布部门:]浏览次数:103

南化院首届“企业文化论坛及调研竞赛”征文公告

全体师生员工:

为提高大家对企业文化的认识,推进校企文化对接,现进行首届“企业文化论坛及调研竞赛”征文竞赛活动。活动的具体要求如下:

1、征文时间:自公告之日起,到81截止。(优秀论文可适当延迟提交)提交方式:所有文章要求提交电子稿(WORD2003TXT版本),以附件的形式发送至gaoshr@126.com,邮件主题一律写成“作者+文章题目”格式。

2、写作指南:应征文章应围绕对某一企业文化的理解和认识,采用说理和调研等办法,分析其优点,掌握其普及和接受程度,对照自身实际,提出学习和适应该企业文化的必要性及途径。也可为我院有特色的校园文化建设提供设想或方案。(本公告附了几个典型化工类企业文化的案例,供参考,应征作者也可以选取其它典型的企业文化,作为写作主题。)

3、征文体例:

文章电子稿格式要求:①标题居中,3号黑体;②作者姓名:5号楷体居中;③摘要:小5号宋体;④关键词:小5号宋体,一般不超过5个;⑤正文:5号宋体;⑥参考文献,限5篇,小五宋体。⑦ [作者简介]张三(1990),江苏南京人,XX系部XX班级,学号123456,联系电话139139000000,电子信箱)作者可以两人以上,若有指导教师指导的,也可把指导教师列为第二作者。

4、奖项设置:

活动组委会将邀请校内外专家,对所有参赛作品进行匿名评审,最终评出:一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖、组织奖若干名,颁发证书。

 

社科部、德育所、教务处

2011-6-20

附:典型化工企业文化

一、某农化集团企业文化

员工日常行为规范

着装整洁,举止文明;礼貌待客,服务热情;进出登记,首问负责;买饭排队,一米线外;物件定置,爱护公物;保护环境,节约资源;团结互助,健康娱乐;遵纪守法,正值向上。

二、某石化集团企业文化

1、工作规范

忠诚企业,遵循公德,遵章守纪,履行职责,杜绝一切不利于工作的言行。员工彼此信任,公平竞争,杜绝一切有损于团队和谐的言行。

2、三不伤害(不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害)

3HSE(健康、安全与环境)

工作中须采取必要措施,最大限度地减少安全事故,最大限度地减少生产、业务活动对环境造成的伤害,最大限度地减少工作和工作环境对您和他人健康造成的伤害。

4、信息保密

不得将内部信息披露给他人,包括公司外部人员、家庭成员、以及不应该了解该方面信息的内部员工。

三、某铵碱集团企业文化

某集团公司1934年由其创始人发起“四大信条”,企业同仁共同制定并尊为座右铭,是中国最早的企业精神,流传至今。其原文: 一、我们在原则上绝对地相信科学。 二、我们在事业上积极地发展实业。三、我们在行动上宁愿牺牲个人顾全团体。四、我们在精神上以能服务社会为最大光荣。

四、某化机公司企业文化:“做好了才算做了”

五、某化建公司企业文化:“我比别人更努力”

 
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