2018年教代会工作报告
发布时间:2018-04-30   浏览次数:19

以党的十九大精神为指导 全面履行教代会和工会职能

为推进高水平学校建设而奋斗

——南京科技职业学院“双代会”第一次会议上的报告

工会主席     沈国良

各位代表、同志们:大家好!

我受原南京化工职业技术学院第四届教代会执委会和工会委员会的委托,向大会作报告,请各位代表审议。


四年来教代会和工会工作的回顾


原南京化工职业技术学院第四届教职工暨工会会员代表大会(简称“双代会”)20144月召开以来,于20174月任期届满,因工作需要并经党委和上级工会同意,延期至今召开。在学校党委和江苏省省直机关工会工作委员会的正确领导下,在学校行政的大力支持下,在全体工会干部和会员的共同努力下,校工会认真落实党的十八大、十八届历次全会精神,特别是学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,始终坚持围绕中心、服务大局、竭诚为教职工服务根本的工作宗旨,充分发挥桥梁纽带作用,各项工作有序开展,各项职能有效发挥,取得了比较满意的成绩。校工会荣获“2013-2014年度省直机关职工模范职工之家2015.2)和 “江苏省厂务公开民主管理先进单位” 称号 ( 2015.12)。

一、完善并落实教代会制度,推进民主政治建设

代表和组织教职工参与学校民主管理,工会促进学校民主政治建设的重要任务。年来,工会在完善和落实教代会制度、促进学校民主政治建设方面做了大量工作,保障了教职工民主政治权利。

1完善和落实教代会制度。工会始终把完善教代会制度、落实教代会职权作为工作重点,制订了学校《教职工代表大会工作实施办法(试行》《工会工作实施办法(试行》文件;本届“双代会”任期内严格依照规定,组织召开了六次教职工代表大会,听取审议了学校年度工作报告、学校年度财务及“三公经费使用情况报告、教代会和工会工作报告、工会经费审查报告,专题审议了《南京科技职业学院章程》《十三五学校事业发展规划(讨论稿)》等重要文件。同时,校工会指导和支持14(2017年调整增设为16)基层工会按期召开教职工大会,听取审议本单位负责人的工作报告,依法落实工会会员的基本权利

2.促进学校民主政治建设。年中校工会高度重视发挥教代会在制度维权、源头参与上的主渠道作用,坚持将涉及教职工利益的重大事项提交教代会审议,在广泛听取修改意见和建议基础上,审议通过了学校《绩效工资实施办法》《岗位设置与聘用管理办法》《教职工大额医疗费互助补充基金会工作办法《正高级专业技术人员管理暂行办法《教职工门诊医疗管理实施细则等文件,严格履行批准程序。

3.推动教代会提案工作。教代会提案是提高教代会质量、挥教代会作用的重要环节。本届“双代会”共征集提案建议45,涉及教学设备维护、教务网站优化、车辆管理、职工节日福利和职工医疗待遇等诉求,经提案工作委员会梳理对21件合并立案为15件,对24件提案作为合理化建议转达有关部门。工会反复与各承办单位沟通交流,已有14件提案得到落实,有件提案所涉及上级政策与统一部署暂时搁置,提案处理完成率93%校工会还将每次教代会分组讨论纪录逐条细化、分类归纳整理的意见建议提交有关职能部门参考借鉴。教代会民主管理与监督委员会对落实情况实施监督。

二、加强师德师风建设与评选,引导教职工建功立业

校工会大力弘扬新时期社会主义道德风尚,培育和践行社会主义核心价值观,突出师德师风建设,组织开展创先争优活动,身边的人、身边的事激励广大教职工立足岗位、建功立业。

1.组织学校师德标兵评选活动。工会积极实施关于学校师德师风建设工作意见,教育引导教职工弘扬劳模精神、劳动精神、工人阶级伟大品格,增强主人翁意识,打造健康文明、昂扬向上的职工文化,促进师德师风教育工作迈上新台阶。工会配合评选出20142016年度 “师德标兵8名,将有关先进材料通过橱窗、报和网站等予以广泛宣传,扩大影响,号召全校师生员工向师德标兵学习,岗敬业,精心育人,坚克难,奋发进取。

2.开展校内各类年度评优。鼓励全体教职工献身教育事业,树立教书育人、管理育人和服务育人的典型,推动学校建设和发展,期间校工会牵头组织评选了学校 “优秀教师”、“优秀教育工作者”80名;评选“优秀工会干部”14名和“优秀工会积极分子78名;评选“巾帼文明岗11个、“巾帼校园之星”24名和“先进女教职工工作者24名;评选“五好家庭13个,在教师节或相应时间节点上进行表彰奖励。

3.积极推荐省级先进人物。为进一步扩大各类先进典型的影响,工会积极向工会系统、教育系统和省妇女联合会推荐先进人物,2014年许宁同志被授予“江苏省优秀教育工作者”称号2016远高同志荣获省直机关工会优秀工会干部称号, 2017年胡瑾老师被江苏省妇女联合会授予“巾帼建功标兵称号。

三、维护教职工合法权益,竭诚为教职工服务

校工会坚持以人为本理念,认真履行工作职责,不断提高工会服务水平,依法依规用好工会经费,努力为职工办实事、做好事、解难事,切实当好教职工利益的代表者、维护者和代言人。

1.依规使用工会经费,增强教职工的归属感。一是校工会指导各二级工会认真谋划、精心组织,在国家规定的端午、中秋、元旦春节法定节日向全体会员足额发放节日慰问品,及时送达学校党政的节日情意;二是向全体教职工及时赠送生日贺卡和蛋糕券,表达工会组织的祝福;三是向全校女职工寄予3.8妇女节的问候,赠送电影观摩券;四是组织教职工参加学校田径运动会等趣味竞赛活动,根据运动成绩发放相应的奖品。

2.做好体检与医疗保障服务,提高教职工健康意识。一是方便教职工体检,选定南京市区(江南点和江北人民医院两家为教职工进行年度体检,在常规体检经费标准控制的前提下,明确体检项目并增加了正高职称教师的体检自选项目;二是做好教职工年度商业医疗保险、门诊费报销协议签订以及日常报销审核工作,协助做好教职工住院和慢性病医药费报销的赔付工作及二次报销工作,根据职工意见及时做好与保险公司的沟通工作;三是开展中医健康咨询和亚健康运动康复培训活动,增强教职工的自我保健意识。

3.完善特困帮扶机制,开展送温暖慰问活动。一是做好“教职工大额医疗费互助补充基金会”的日常报销审核工作;二是及时为住院教职工办理补助,四年中共发放互助补助金88.022万元,共计574人次;三是组织全校教职工参加省直机关工会第一、二期、三期职工医疗特困互助活动;四是4名特困职工建立了特困档案,为一名特困工伤残职工提高了生活护理津贴费;五是坚持开展慰问送温暖活动,四年内走访慰问教职工(家属)128人次,向患病住院和困难教职工发放慰问金(品24.959万元,共计566人次。

4.倾听教职工声音,切实维护职工权益。积极主动参与学校“公租房分配和管理实施方案”、“公租房租赁补贴实施细则”、“教工餐厅经营方案”等政策的制定和学校更名等工作,认真听取和收集教职工意见,并将教职工合理意见融入相关政策的条款或学校决策之中,切实从源头维护职工利益。成立了教职工就餐监督委员会,定期开展对教工餐厅的就餐满意度情况调查,广泛收集职工和接待用餐部门的意见和建议,及时反馈给相关管理部门,督促改进提高。

5.面向不同教职工群体,满足多样化的服务需求。坚持组织部分单身教职参加省直机关工会和妇工委举办的单身职工“相约明天”联谊活动,通过省直机关工会移动婚恋交友平台“掌缘”,为单身职工搭建更方便、安全、信息更丰富的交友平台;同大厂苏宁公司开展手机电脑维护、软件咨询服务,与大厂兴业银行、中国银行开展理财、ETC等服务职工活动。

6.关心退休教职工,努力做好服务工作。完成了退休职工参加江苏省事业单位养老保险的参保登记工作和协助落实省级机关新老职工住房补贴政策,维护老同志的合法权益;支持和协助老同志参加江苏省在宁高校退离休教育工作者协会组织的书画、摄影作品展和重阳节慰问等项活动;协助学校关工委、退休党总支搭建离退休教职工老有所为工作平台,为离退休教职工参加学校“爱心助学”和“爱心超市”等关心下一代工作提供支持。

四、丰富教职工文化生活,建设和谐校园

校工会以建设和谐校园、促进教职工身心健康为目标,以加强交流、舒缓压力、促进了解、增加友谊为出发点,活动为载体,面向基层、面结合,推动校园文体活动持续开展。

1.不断扩大教职工文体活动的覆盖面。工会坚持提倡“每天锻炼一小时、健康工作五十年、幸福生活一辈子的理念,积极组织开展教职工喜闻乐见、参与面广的文化体育活动,开展了羽毛球比赛、乒乓球比赛、趣味田径运动会、青年篮球赛、扑克牌掼蛋赛、健身长跑、摄影基本知识讲座、书画摄影征集、女工巧手作品、瑜伽、电影观赏等各项活动。累计举办30余场(次),每年吸引教职工1000人次以上 。

2.提高教职工文体活动的质量与影响。保持群众性文体活动经常性和连续性的基础上,工会坚持抓住时机,精心设计,认真组织或配合开展一些有影响的重点活动,力求常办常新,着力提高群众性文体活动的质量。开展了“中国梦 我的梦”主题征文,举办了“民族魂 中国梦”大合唱比赛和参与大厂街道组织的纪念红军长征胜利80周年大合唱比赛,选拔会员参加省直机关工会组织的网球、乒乓球、羽毛球、掼蛋和围棋比赛并多次获得单项奖、团体赛名次和优秀组织奖,展现了我校教职工良好的精神风貌,学校赢得了荣誉。

五、不断加强工会自身建设,切实提高服务能力水平

1、加强工会干部队伍建设。校工作坚持主席例会制度,组织工会干部认真学习贯彻党的十八大、十八届历次全会精神,特别是党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,着重加强基层工会建设的相关文件学习领会,不断提高工会干部的思想、理论、业务素质和组织协调能力;认真落实校党政工作部署和要求,动员组织全体教职工为完成各项任务而努力;校工会工作人员积极参加省直机关工会干部培训活动,加强交流、不断高自身的业务能力。

2、提升“职工之家”建设水平。制定并落实《南科院工会关于开展建设“职工之家”活动的实施意见》,完善了二级工会“建家标准”,丰富建设内涵,在做好包括非在编人员在内的各类人员发展入会登记工作的基础上,进一步推动了基层工会“职工之家”和“职工小家”建设工作。完成了2015年度工会工作报表的统计上报工作,并于20152月通过了江苏省直机关工会对我校“模范职工之家”的复核确认工作。

3、落实工会经费管理规定。严格执行工会经费预、决算及工会财务管理、经费审查和物资采购等制度,收好、管好、用好工会经费,注重工会廉政风险点的防控,每年接受省直机关工会财务评审,工会经费使用情况提交教职工(工会会员)代表大会代表审议与监督。加强了对二级工会经费使用情况的管理,出台了二级工会会费使用办法,四年内共下拨基层工会活动经费40.135万元,落实二级工会经费使用情况向教职工大会报告制度,确保二级工会经费使用公开透明,接受全体工会会员监督。

各位代表,四年来学教职工暨工会会员代表大会所取得的各项成绩,省直机关工会和校党委正确领导的结果,校行政热情关心指导和大力支持的结果,各基层工会的不懈努力和全体会员积极工作的结果。这里,代表原南京化工职业技术学院第四届教职工代表大会执委会和工会委员会,省直机关工会领导和各位代表致以衷心的感谢和崇高的敬意!总结成绩的同时,们也清醒的认识到“双代会工作中还存在着一些困难和问题,要表现在新时代学校工会所承担的职责与服务教职工的能力同党委和广大教职工的要求和期望还存在差距;工会组织如何坚持围绕学校中心工作,在服务高水平学校建设中充分发挥桥梁纽带作用的途径还需要进一步创新;在推进学校民主建设、高质量建言献策和制度执行审查等方面还有待进一步加强等,这些都需要我们在今后的工作中采取切实有效的措施加以克服解决,热忱希望全体代表和全体教职工一如既往的支持和关心工会工作,携起手来,为建设国内一流、特色鲜明、充满活力的美丽南京科技职业学院而共同奋斗!

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